A través de la medición de clima organizacional, buscamos que la organización logre saber cuál es la situación en la que se encuentra cada uno de sus colaboradores pertenecientes a las diferentes áreas de la compañía o a algún área específica (microclima), realizado un estudio que identifique y dimensione estos motivadores. Para ello se trabaja en la identificación de los diferentes motivadores existentes, sus necesidades personales, aspiraciones como también las fortalezas y oportunidades de mejora en la operación diaria.